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전인륜학2025-01-23약 7분

생애설계를 AARRR로 — HxD 특강에서 다룬 성장 퍼널

글 · 도휘 최원준 (라이프벨 대표, 전인륜학 창시자)

스타트업이 고객을 키울 때 쓰는 AARRR 퍼널을 개인의 성장에 옮겨온 시도입니다. 성장을 '열심히'로 뭉개지 않고 어느 단계에서 막혔는지 짚어준다는 점이 이 틀의 쓸모입니다. 가장 자주 막히는 지점과, 연령대에 따라 급한 10훈이 달라진다는 점, 습관이 의지가 아니라 정렬에서 나온다는 점을 정리했습니다.

이 글에서 얻는 것

  • 대부분 Acquisition은 통과하고 Activation에서 막힌다 — '이 목표가 정말 나에게 맞는가'
  • 20대는 정심·정의·정행, 3040은 정신·정자·정력, 5060은 정도·정언·정행
  • 습관이 무너지는 자리는 의지가 아니라 정렬이 깨진 자리다

목차

  1. 01AARRR을 개인에게 적용한다는 것
  2. 02가장 자주 막히는 곳은 두 번째
  3. 03연령대에 따라 필요한 훈이 다릅니다
  4. 04습관은 어떻게 만들어지나

성장을 원하지만 어디서부터 시작해야 할지 막막할 때가 있습니다.

대부분은 방법을 모르거나, 계획 없이 달립니다.
그러다 몇 달 뒤 같은 자리에 서 있는 자신을 봅니다.

라이프벨이 진행한 HX Design 생애설계 특강은 이 지점을 다뤘습니다.
스타트업이 고객을 키울 때 쓰는 AARRR 모델을 개인의 성장에 옮겨온 시도입니다.

HX Design — 나만의 생애설계 디자이너, 세휘 문주환 전인륜학지도사
HX Design — 나만의 생애설계 디자이너, 세휘 문주환 전인륜학지도사

AARRR을 개인에게 적용한다는 것

AARRR은 원래 비즈니스의 고객 성장 퍼널입니다.
획득·활성화·유지·수익화·추천의 다섯 단계입니다.

이 틀을 한 사람의 성장 퍼널로 바꿔 읽으면 이렇게 됩니다.

단계비즈니스에서나에게 옮기면
Acquisition(획득)고객을 데려온다나는 무엇을 원하는가
Activation(활성화)첫 가치를 경험시킨다그 목표는 정말 나에게 맞는가
Retention(유지)계속 쓰게 한다나는 지속적으로 성장하고 있는가
Revenue(수익화)매출로 잇는다내 가치가 경제적·사회적으로 인정받는가
Referral(추천)퍼뜨린다내가 얻은 가치를 타인과 나누는가

이 틀이 유용한 이유가 있습니다.

성장을 '열심히'라는 말로 뭉개지 않고
어느 단계에서 막혔는지 짚어주기 때문입니다.

목표가 없어 막힌 사람과, 목표는 있는데 유지가 안 되는 사람과,
유지는 되는데 인정받지 못하는 사람은 처방이 다릅니다.

가장 자주 막히는 곳은 두 번째입니다

현장에서 보면 대부분 Acquisition은 어떻게든 통과합니다.
무언가를 원하기는 하니까요.

문제는 Activation입니다.

내가 찾은 이 목표가 정말 나에게 맞는가.

이 질문을 건너뛰면 그다음 단계가 전부 흔들립니다.
맞지 않는 목표는 아무리 성실해도 유지되지 않습니다.

[전인륜학](/insights/existhos/01)에서 이 지점을 다루는 훈이 정의(正意) 입니다.
헛된 욕망이 아니라 존재적 소명에 닿아 있는 뜻을 세우는 일.

목표 설정이 기술의 문제가 아니라 존재의 문제인 이유가 여기 있습니다.

연령대에 따라 필요한 훈이 다릅니다

특강에서는 10훈을 생애 시기에 맞춰 배치했습니다.

연령대별 커리큘럼 — 20대 正心·正意·正行 / 3040 正信·正資·正力 / 5060 正道·正言·正行
연령대별 커리큘럼 — 20대 正心·正意·正行 / 3040 正信·正資·正力 / 5060 正道·正言·正行

20대 — 정심(正心)·정의(正意)·정행(正行)
마음에 가장 크게 자리 잡은 감정이 무엇인지 확인하고,
질문을 통해 목표를 구체화한 뒤, 행동 계획을 세워 실행합니다.
이 시기에는 방향을 정하는 일이 가장 큽니다.

30~40대 — 정신(正信)·정자(正資)·정력(正力)
신념이 삶에 어떤 변화를 만들고 있는지 점검하고,
자원과 능력을 어디에 쓰는지 확인하고, 에너지를 관리합니다.
할 수 있는 일이 많아지는 만큼 소모도 커지는 시기입니다.

50~60대 — 정도(正道)·정언(正言)·정행(正行)
가치와 삶의 방향을 되돌아보고,
지금 어떤 말을 하며 살고 있는지 살피고,
당장 할 수 있는 작은 행동을 찾습니다.

같은 10훈이지만 어느 시기에 어느 훈이 급한지가 다릅니다.

습관은 어떻게 만들어지나?

특강에서 강조한 순서가 하나 있습니다.

대부분 습관을 의지의 문제로 봅니다.
그런데 지속되는 습관은 의지가 아니라 정렬에서 나옵니다.

내가 원하는 것(정의), 내가 믿는 것(정신),
내가 쓸 수 있는 자원(정자)이 한 방향을 볼 때
행동은 억지로 밀지 않아도 굴러갑니다.

반대로 이 셋이 어긋나 있으면
아무리 굳은 결심도 몇 주를 못 넘깁니다.

습관이 무너지는 자리는 대개 의지가 아니라 정렬이 깨진 자리입니다.

자주 묻는 질문

AARRR을 개인에게 쓰는 게 억지스럽지 않나요?

틀을 그대로 옮기는 것이 아니라 질문의 순서를 빌리는 것입니다.
원하는 것 → 맞는지 확인 → 지속 → 인정 → 나눔.
이 순서는 비즈니스가 아니어도 성립합니다.

10훈을 어디서부터 시작하면 되나요?

나이대에 맞는 세 개만 고르셔도 충분합니다.
열 개를 한꺼번에 하려 하면 대개 아무것도 남지 않습니다.

이 내용을 강의나 교육으로 진행할 수 있나요?

가능합니다.
라이프벨(주)은 전인륜학 기반의 생애설계·리더십 교육을
개인 코칭과 기관·단체 과정 양쪽으로 설계합니다.
도휘 최원준 대표는 전인륜학 창시자이자 한국코치협회 KAC 인증코치입니다.

오늘 품어볼 질문

  1. 나는 지금 AARRR의 어느 단계에서 막혀 있습니까.
  2. 내가 세운 목표는 정말 나에게서 나온 것입니까.
  3. 지금 내 나이대에 가장 급한 훈은 무엇입니까.

내 성장 퍼널을 함께 그려보고 싶다면

어디서 막혔는지는 대개 혼자 보이지 않습니다.
밖에서 한 번 짚어주면 다음 한 걸음이 분명해집니다.

20분 무료 상담은 줌 또는 방문(노원)으로 일정에 맞춰 잡습니다.

👉 무료로 시작하기: lifebell.kr/start · 💬 한 줄 문의: 카카오톡 채널 '라이프벨'

성장은 열심히의 문제가 아니라, 어디서 막혔는지 아는 문제입니다.

이 글의 축약본은 블로그에도 실려 있습니다.

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