AX ORGANIZATION CONSULTING
AI는 도입했는데,
조직은 왜 그대로일까요
AX(AI Transformation)의 성패는 도구가 아니라 사람과 조직에서 갈립니다.
라이프벨은 AIQ 진단·인재 매트릭스·조직화 교육으로,
AI를 성과로 바꾸는 조직을 설계합니다.
왜 대부분의 AX가 실패하는가
도입은 쉬웠지만,
성과를 낸 조직은 6%뿐입니다
도구를 깔았다고 조직이 바뀌지 않습니다.
대부분의 기업은 기존 업무 위에 AI를 ‘얹기’만 할 뿐,
사람과 일하는 방식을 다시 설계하지 않습니다.
그래서 투자하고도 가치를 못 냅니다.
0%
AI를 도입했지만 실제 성과(고성과)로 이어진 조직
McKinsey Global AI Survey, 2025 (도입 88%, 고성과 6%)
0%
투자하고도 유의미한 가치를 만들지 못한 기업
BCG 「Widening AI Value Gap」, 2025
10-20-70 원칙
AX의 70%는 기술이 아니라 사람입니다
AI 전환에 성공한 기업은 노력의 70%를 사람·프로세스·조직문화에 씁니다.
알고리즘·모델은 단 10%입니다.
라이프벨 AX 조직화 컨설팅은 바로 그 70%를 설계합니다.
출처: McKinsey·BCG의 AI 전환 성공 기업 분석(10-20-70 원칙), 2025
METHODOLOGY
사람과 조직을 설계하는 4가지 방법론
진단부터 교육, 리포트까지.
감이 아니라 검증된 프레임워크로 조직의 AX를 설계합니다.
AIQ 시대지능 진단
구성원이 AI를 옳게 쓰는 능력(시대지능)을 4축으로 측정합니다. IQ 호환 편차점수로, 지식이 아니라 추론력 자체를 잽니다.
9-Box 인재 매트릭스
이중(듀얼) 평가자 체계로 주관을 걷어낸 9-Box 매트릭스. P/A/U/R 등급으로 인재를 객관적으로 분류·배치합니다.
AX 조직화 교육
듣는 강의가 아니라 직접 지시하고 검증하는 실습형 커리큘럼. 조직의 실제 업무를 소재로 AX 역량을 체득시킵니다.
McKinsey형 종합 리포트
진단 결과를 경영진 의사결정 자료로. 인재 분포·조직 병목·전환 로드맵을 컨설팅 리포트와 대시보드로 제공합니다.
AIQ · 시대지능
IQ를 대체할, AI 시대의 지능지표
AI가 지식·계산·생산을 무한 공급하는 시대,
인간의 뇌 지능은 네 가지로 수렴합니다.
AIQ는 이 4축을 IQ 호환 편차점수(평균 100)로 측정합니다.
지시 지능
Directive
의도를 명세로 바꾸고, 수행자의 해석을 예측하며, 일을 분해·순서화하는 추론
사유 지능
Reflective
유창하게 생성된 것 앞에서 모순·비약·숨은 전제를 가려내는 추론
동기화 지능
Synchronic
가치와 목표의 어긋남을 감지하고, 원칙을 새 상황에 적용하며, 비가역을 판별하는 추론
구축 지능
Architectonic
인간+AI 조직의 역할 배분·되먹임·2차 효과를 설계하고 사람을 남기는 추론
진단 결과는 존재 균형 4단계로 제시됩니다
DELIVERABLES
경영진이 바로 쓰는 결과물
- 구성원·조직별 AIQ 시대지능 진단 결과
- 9-Box 인재 매트릭스와 P/A/U/R 등급 분포
- 조직 병목 분석과 AX 전환 로드맵 리포트
- 경영진 보고용 대시보드와 실행 권고안
컨설팅 프로세스
01
조직 진단
AIQ 시대지능 검사 + 조직 현황 인터뷰
02
인재 분석
9-Box 이중 평가로 인재 분포·병목 파악
03
AX 교육
조직 맞춤 실습형 커리큘럼 진행
04
종합 리포트
경영진용 진단·전환 로드맵 리포트 제공
05
정착 지원
재검사로 성장 추적, 조직문화에 정착
컨설팅 구성
조직 규모와 목표에 맞춰 범위를 선택하실 수 있습니다.
비용은 규모·기간별로 상담 후 견적을 안내드립니다.
종합 컨설팅
진단 → 인재분석 → 교육 → 리포트 → 정착까지 전 과정
조직 전체의 AX 전환을 설계하는 풀 패키지
AX 조직화 교육
조직 맞춤 실습형 교육 (회차 구성 협의)
실무에 바로 쓰는 AX 역량 집중 육성
AIQ 조직 진단
구성원 시대지능 검사 + 요약 리포트
가장 가볍게 시작하는 조직 AX 현황 진단
어디서 시작할지 고민되신다면, 가장 가벼운 AIQ 조직 진단부터 제안드립니다.
감이 아니라 프레임워크로, 조직을 설계합니다
0축
AIQ 시대지능 축
0-Box
인재 매트릭스
0%
우리가 설계하는 영역
자주 묻는 질문
조직 규모, 진행 범위(진단형/교육형/종합형), 기간에 따라 달라집니다. 초기 상담 후 조직 상황에 맞는 견적을 안내드립니다. 가장 가벼운 AIQ 조직 진단부터 시작하실 수도 있습니다.
AI를 도입하는 조직은 많습니다.
성과를 내는 조직은 준비된 조직입니다
우리 조직이 지금 어디에 있는지, AIQ 진단부터 시작해보세요.
부담 없이 먼저 문의만 주셔도 됩니다.