토익 점수는 어디까지 필요한가 — 어학 점수와 실무 역량의 경계

토익 950점을 만들고도 외국인 고객 앞에서 말이 막히는 사람이 있습니다.
780점인데 해외 바이어와 협상을 끌고 온 사람도 있습니다.

채용하는 쪽에서 둘을 나란히 놓으면, 뒤엣사람이 먼저 뽑힙니다.
점수는 들어오는 문을 열어줄 뿐, 그 뒤의 평가에는 거의 쓰이지 않기 때문입니다.

취업에서 어학 점수는 어디까지 필요한가?

어학 점수는 지원 자격을 통과시키는 기준선으로 쓰입니다.
대부분의 기업이 토익 700~850점 사이에 선을 긋고, 그 선을 넘으면 그다음부터는 다른 것을 봅니다.

그래서 850점을 950점으로 올리는 데 드는 시간은
대개 합격 확률로 돌아오지 않습니다.
같은 시간을 직무 경험에 쓰면 평가에 직접 닿습니다.

그럼 점수는 왜 요구하나?

지원자가 많을 때 걸러내는 기준이 필요하기 때문입니다.

콘서트 입장권과 비슷합니다.
표가 있어야 들어가지만, 표의 등급이 무대 위 실력을 말해주지는 않습니다.
기업도 그 사실을 압니다. 그래서 점수는 서류 단계에서만 쓰고, 면접에서는 다르게 확인합니다.

면접에서 어학 능력은 어떻게 확인하나?

실제 상황을 흉내 낸 과제로 확인합니다.

외국어로 자기소개를 시키거나, 짧은 자료를 주고 요약하게 하거나,
고객 응대 상황을 주고 대응을 보게 합니다.
여기서 보는 것은 문법의 정확성이 아니라 막혔을 때 어떻게 넘어가는가입니다.

유창하지 않아도 핵심을 정확히 전달하면 통과합니다.
반대로 문장은 매끄러운데 요점이 없으면 걸립니다.

직무마다 필요한 외국어가 다른가?

다릅니다. 필요한 기술 자체가 갈립니다.

지원할 직무가 어느 칸에 있는지 보면, 지금 준비할 것이 정해집니다.
읽기가 대부분인 직무에서 회화 학원에 시간을 쏟는 것은 어긋난 투자입니다.

어학을 어떻게 준비해야 하나?

기준선을 먼저 넘고, 남는 시간은 실전으로 돌립니다.

1. 지원할 곳들의 요구 점수를 확인해 가장 높은 선을 목표로 잡습니다.
2. 그 선을 넘으면 점수 공부를 멈춥니다.
3. 직무에서 실제로 쓰는 자료(업계 뉴스, 기술 문서, 해외 사례)를 그 언어로 읽습니다.
4. 말해야 하는 직무라면 대화 연습을 주 단위로 고정합니다.

3번이 가장 값이 큽니다.
직무 자료를 원문으로 읽으면 어학과 직무 지식이 동시에 쌓입니다.

자주 묻는 질문

점수가 기준선에 못 미치면 지원해도 소용없나요?

명시된 요건이면 대개 걸립니다.
다만 우대 사항으로 적혀 있으면 다른 항목으로 넘어설 여지가 있습니다.
공고에 "필수"인지 "우대"인지가 적혀 있으니 그것부터 확인하십시오.

어학 경험을 자기소개서에 어떻게 쓰나요?

점수 대신 장면을 씁니다.
"영어 회화가 가능합니다"가 아니라
"해외 팀과 시차를 두고 문서로 일정을 조율해 납기를 맞췄다"로 씁니다.

취업 준비 순서를 잡아줄 곳을 찾고 있습니다.

라이프벨(주)의 커리어컨설팅은 무엇을 더 할지보다 무엇을 멈출지를 먼저 정리합니다.
『취업(할 수밖에 없는) 독설특강』의 저자이자 한국코치협회 KAC 인증코치인
도휘 최원준 대표가 지금 쓰는 시간이 평가에 닿는지부터 함께 봅니다.

오늘 해볼 것

1. 지원할 회사 다섯 곳의 어학 요건을 적어 가장 높은 선을 찾으십시오.
2. 지금 점수가 그 선을 넘었는지 확인하십시오.
3. 넘었다면 점수 공부를 멈추고, 그 시간을 직무 자료 읽기로 옮기십시오.

2번에서 이미 기준선을 넘었는데도 점수를 더 올리고 계셨다면, 시간을 잘못 쓰고 있는 것입니다.

그 시간이 어디로 가야 하는지 20분 무료 상담에서 같이 정해보십시오.
무엇을 더 할지보다 무엇을 멈출지를 먼저 정리합니다.

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점수는 문을 열 뿐입니다. 문 안에서 무엇을 할 사람인지는 다른 언어로 증명됩니다.